Von der Ausbildung zum Certified Nursing Assistant (CNA) bis hin zur Finanzierung des Masterstudiums ist Presbyterian Senior Living bestrebt, Krankenschwestern bei ihrem Wachstum mit der Organisation zu unterstützen.
Hinter jeder außergewöhnlichen Krankenschwester steht die Verpflichtung zu kontinuierlichem Lernen. Der Bildungsweg einer Krankenschwester geht weit über das Klassenzimmer hinaus und erfordert ein berufsbegleitendes Engagement für den Erwerb von Wissen. Bei Presbyterian Senior Living hat die Unterstützung von Pflegekräften und die Befähigung, ihre Fähigkeiten zu verbessern, damit sie den Bewohnern die bestmögliche Pflege bieten können, oberste Priorität.
Jessica Sharer, RN, MSN, CNDLTC, Vizepräsidentin für klinische Exzellenz bei Presbyterian Senior Living, ist seit 2009 ein fester Bestandteil der Wohn- und Pflegeorganisation in Wohnheimen. Sie begann als Pflegedirektorin im Windy Hill Village und hatte seitdem verschiedene Positionen inne , was ihr Engagement für die Unterstützung und Ausbildung anderer Krankenschwestern unter Beweis stellt. Während ihrer Laufbahn bei Presbyterian Senior Living hat sie das unerschütterliche Engagement der Organisation für die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung ihrer Pflegekräfte miterlebt.
„Presbyterian Senior Living ist eine großartige Organisation, die ein kollaboratives Umfeld fördert, in dem die Stimme jedes Einzelnen geschätzt und Autonomie gefördert wird“, sagt Sharer.
Eine Verpflichtung zum Lernen
Der Bildungsweg von Sharer ist ein Beweis für die Unterstützung von Presbyterian Senior Living für die berufliche Weiterentwicklung. Als sie der Organisation beitrat, verfügte sie über Langzeitpflegeerfahrung und einen Associate Degree in Krankenpflege. Mit der Unterstützung von Presbyterian Senior Living strebte und erwarb sie einen Bachelor-Abschluss und erlangte später einen Master in Krankenpflegeausbildung und -führung an der Saint Francis University. Presbyterian Senior Living bot ihr die notwendige Unterstützung, um ihre Ausbildung fortzusetzen. Es handelt sich um eine Verpflichtung zum Lernen, die sich auf alle Pflegekräfte in der Organisation erstreckt.
Eine der bemerkenswerten Initiativen von Presbyterian Senior Living besteht darin, Pflegedirektoren (Directors of Nursing, DONs) die Möglichkeit zu geben, ihre Abschlüsse von einem Associate-Abschluss zum Bachelor-Abschluss oder vom Bachelor- zum Master-Abschluss zu verbessern. Das Programm wurde ausgeweitet, um auch Assistenz-DONs einzubeziehen, wobei die Organisation die Kosten für die Ausbildung übernimmt. Die Organisation bietet auch eine Ausbildung zum zertifizierten Pflegeassistenten an.
Über den Gesundheitsbereich hinaus bietet Presbyterian Senior Living seinen anderen Mitarbeitern die Erstattung von Studiengebühren an und unterhält Partnerschaften mit verschiedenen Hochschulen, um Bildung zu ermäßigten Sätzen anzubieten. Die Organisation ist sich bewusst, dass kontinuierliche Weiterbildung von entscheidender Bedeutung ist, um mit den sich weiterentwickelnden Best Practices Schritt zu halten und die Bereitstellung einer außergewöhnlichen Pflege für die Bewohner sicherzustellen.
„Krankenschwestern liegen mir am Herzen, weil ich das von Beruf bin“, sagt Sharer. „Aber es ist auch wichtig, sicherzustellen, dass sich jeder in unserem Team wertgeschätzt fühlt und niemand das Gefühl hat, ausgeschlossen zu sein. Jede Rolle in unserer Gemeinschaft ist von entscheidender Bedeutung.“
Die Messlatte im gesamten Unternehmen höher legen
Das Engagement von Presbyterian Senior Living für Bildung geht über die individuelle berufliche Weiterentwicklung hinaus. Im Jahr 2020 führte die Organisation einen umfassenden Kompetenztest für alle Registered Nurses durch. Die Ergebnisse der Bewertung dienten als Grundlage für die Entwicklung einer dreiteiligen Bildungsreihe und einer Kompetenzmesse, die darauf abzielt, Pflegekräfte in ihren Rollen zu unterstützen. Die Reihe behandelte Themen wie umfassende Beurteilungen, kritisches Denken und praktische klinische Fähigkeiten. Durch diese Initiative könnten Pflegekräfte ihre Kompetenzen verbessern und sich unterstützter und erfolgreicher fühlen.
Nach Abschluss der dreiteiligen Serie führte Sharers Team die Bewertung erneut durch.
„Unsere klinische Kompetenz ist durch die Decke gegangen“, sagt Sharer. „Wir haben so viele positive Kommentare zum Programm erhalten und viele wunderbare Dinge darüber gehört, dass Mitarbeiter durch das Programm andere kennenlernen und sich in ihren Rollen erfolgreicher fühlen.“
Eine Kultur des Wachsens und Gedeihens
Im Laufe ihrer Karriere bei Presbyterian Senior Living ließ sich Sharer von den Reisen mehrerer Teammitglieder inspirieren, die als Pflegehelferinnen begannen und später die Abschlüsse Licensed Practical Nurse und RN machten. Presbyterian Senior Living bot diesen Personen die nötige Schulung und Ausbildung, um ihre Ziele zu verwirklichen, und ermöglichte es ihnen, sich zu entwickeln und ihre Karriere in der Organisation voranzutreiben. Der Schwerpunkt auf persönlichem und beruflichem Wachstum hat bei Presbyterian Senior Living eine Kultur der Möglichkeiten geschaffen, in der die Teammitglieder ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und sich entfalten können.
Sharer hat die transformative Wirkung seiner Zugehörigkeit zur presbyterianischen Seniorengemeinschaft erlebt. Das Engagement der Organisation für die Förderung des Wachstums und die Bereitstellung von Mentoring-Möglichkeiten hat es ihr ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Führungskraft, Pädagogin und Klinikerin weiterzuentwickeln.
Für Sharer gab es bei Presbyterian Senior Living nie eine Zeit, in der sie nicht gerne zur Arbeit kam oder sich nicht wertgeschätzt fühlte. Ihr Sohn, der gerade sein Studium abgeschlossen hatte, wurde von ihrer Liebe zu ihrem Beruf beeinflusst und beschloss, eine Karriere in der Krankenpflege anzustreben, mit dem Ziel, jeden Tag genauso begeistert von der Arbeit zu sein, die er liebt.
„Ich würde hoffen, dass jeder zur Arbeit geht und sich so fühlt“, sagt Sharer. „Presbyterian Senior Living ist ein großartiger Ort, an dem man lieben kann, was man tut. Hier gibt es viele Möglichkeiten zu wachsen.“
