Jeder, der schon einmal in Chicago war, weiß: Das beste Heilmittel gegen den Blues ist der Blues.
Aber jeder, der am Roundstone Medical Captive Forum 2023 teilgenommen hat, weiß, dass das beste Heilmittel gegen den Gesundheitsdefizit eine selbstfinanzierte Versicherung bei Roundstone Captive ist.
Sprechen Sie mit Arbeitgebern. Sprechen Sie mit der Personalabteilung. Sprechen Sie mit Mitarbeitern. Das Problem könnte nicht offensichtlicher sein. Die Menschen werden durch die explodierenden Gesundheitsprämien unter Druck gesetzt. Die Gesundheitskrise in Amerika wird immer schlimmer.
Arbeitgeber spüren es, wenn sie Jahr für Jahr mit Verlängerungserhöhungen von 20 % konfrontiert werden. Die Personalabteilung ist frustriert, da sie Schwierigkeiten hat, attraktive Leistungen anzubieten Mitarbeiter zu halten und Top-Talente anzuziehen. Mitarbeiter Sie spüren die Krise, da die steigenden Versicherungskosten ihre Gehaltsschecks zunehmend schmälern.
In der vollversicherten Welt ist niemand glücklich – außer vielleicht den traditionellen Versicherungsunternehmen, die enorme Gewinne aus einem außergewöhnlich angespannten Markt erzielen.
Letzte Woche erkundeten rund 300 Gäste des MCF 2023 in Chicago unsere innovative Alternativlösung, die erschwinglich ist und die Qualität der Versorgung der Mitarbeiter tatsächlich verbessern könnte: eine selbstfinanzierte Krankenversicherung mit Roundstones Group Medical Captive.
Unsere Mission: Bezahlbare, hochwertige Gesundheitsversorgung für alle
Für unser 8. jährliches MCF haben wir die Veranstaltung von Cleveland nach Chicago verlegt, weil die Begeisterung für selbstfinanzierte Versicherungen immer größer wird. Das Group Medical Captive-Modell von Roundstone ermöglicht es kleinen und mittleren Unternehmen, von der Erschwinglichkeit des Selbstversicherungsmodells zu profitieren. Sie zahlen nur das, was Ihnen für die Versicherung zusteht, die Sie tatsächlich in Anspruch nehmen.
Das Thema des diesjährigen MCF war „Mission Mögliche“. Durch eine selbstversicherte Lösung ist die Bereitstellung hochwertiger und erschwinglicher Pflege tatsächlich möglich mit Roundstones Group Medical Captive.
Wir haben die Show am frühen Mittwoch mit unserem jährlichen Roundstone Advisory Council begonnen, einem Sondertreffen mit unseren Wachstumsberaterpartnern. Es war uns eine Ehre, sie zu treffen und Neuigkeiten über die Entwicklungen, Erfolge und Ziele von Roundstone auszutauschen. Alle nahmen an verschiedenen Diskussionsrunden teil und diskutierten über ein breites Spektrum an Themen, die im Bereich der selbstfinanzierten Versicherungen auftreten. Den Abend ließen wir mit Cocktails und Abendessen auf einer Bootsfahrt bei Sonnenuntergang auf dem Chicago River ausklingen.
Der Donnerstagnachmittag begann mit einem Mittagessen, gefolgt von unserem Captive Participant Meeting. Mitglieder von Roundstone’s Captive und ihre Leistungsberater nahmen an Schulungssitzungen über die Bedeutung der Einstellung eines hochwertigen TPA, die Einsparungen durch Kostendämpfungslösungen und Tipps zur Optimierung Ihres Plandokuments teil.
Stimmen selbstfinanzierter Arbeitgeber: Die Vorteile der Perspektive
MCF startete offiziell am frühen Donnerstagnachmittag mit der Premiere eines Videos, das wir zur Feier des 20-jährigen Jubiläums von Roundstone zusammengestellt haben.
Dann betrat Roundstones Gründer und Präsident Mike Schroeder die Bühne, um alle zu begrüßen.
„Wir nennen es Selbstfinanzierung, aber schauen Sie sich um, Sie sind nicht allein“, sagte er. „Wir haben Organisationen aus dem ganzen Land – 200 Arbeitgeber in 37 Bundesstaaten! Und wir begrüßen auch Berater, die mit uns und ihren Kunden zusammenarbeiten, um die Art und Weise, wie sie Leistungen erbringen, zu verbessern. Und schließlich haben wir hier Lösungsanbieter, die die Veranstaltung großzügig gesponsert haben. Das sind die Innovatoren, die Unternehmen, auf die wir uns verlassen, weil sie alle mit unseren Werten und Zielen übereinstimmen.“
Als nächstes folgte eine unserer beliebtesten Sitzungen: das Arbeitgeberpanel von Roundstone. „Stimmen selbstfinanzierter Arbeitgeber: Einblicke, Tipps und gewonnene Erkenntnisse“ mit Francine Campos, Vizepräsidentin und Leiterin der Personalabteilung bei der National Roofing Companyund Lisa Durkin, Vizepräsidentin für Personalwesen beim Cleveland Orchestra. Zu ihnen gesellten sich ihre Sozialversicherungsberater Peter Freska, Partner/Adivosr der LBL Group/Acisure und Jennifer Bolyos, CEO von HPA Benefits Counseling.
Die Jury teilte ihre Reise in die Welt der Selbstversicherung, die Sparvorteile und Qualitätsvorteile des Selbstfinanzierungsmodells von Roundstone sowie Tipps, die sie dabei gelernt hatten.
Die Nachmittagssitzungen am Donnerstag wurden mit unserer Keynote abgerundet: Jon Petz, ein Bestsellerautor, motivierender Wirtschaftsredner und Zauberer. Durch Witze, Magie und inspirierende Worte half er den MCF-Teilnehmern, den Wert, den sie durch ihre eigenen täglichen Beiträge zur Verbesserung der Welt leisten, besser zu würdigen.
Vom Verschwindenlassen von 100-Dollar-Scheinen durch Taschenspielertricks bis hin zum Balancieren von Roundstonianern in der Luft wie Musikstühle in einer physikalischen Meisterleistung – sein Humor und seine atemberaubende Magie hinterließen bei vielen die Frage: „Wie hat er das gemacht?“ gefolgt von „Mach das noch einmal!“ Die inspirierende Botschaft und der innovative Ansatz von Jon Petz fanden großen Anklang beim Publikum.
Trommeln, Beats und Zufriedenheit mit der Eigenfinanzierung
Der Die Drumline der Chicago Bears begann den Morgen mit einem Knall schwingender Beats Das brachte den Tag auf Hochtouren. Sie brachten die Energie des NFL-Fußballstadions mit, die das Publikum mit spontanen Tänzen und Anfeuerungsrufen für die Heimmannschaft begeisterte.
Diese Energie hielt den ganzen Morgen über beim Kamingespräch auf der Hauptbühne zum Thema „Die Vorteile guter Sozialleistungen – Wie sich Selbstfinanzierung auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt“ an. An der Diskussionsrunde nahm Jim Fox, Leiter der Personalabteilung, teil im Family Resource Centerund Meg Mayhugh, Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin bei Menschen Architekten. Diese sehr erfahrenen HR-Experten berichteten darüber, wie gesundheitliche Vorteile eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Unternehmenskultur, der Verbesserung der Mitarbeiterbindung und der Gewinnung von Top-Talenten spielen – und wie die Eigenfinanzierung mit einem firmeneigenen Unternehmen die Qualität zu einem Preis verbessert, den sich Arbeitgeber leisten können.
Fox erzählte, wie sich eine Vollversicherung wie eine ewige Achterbahnfahrt anfühlen kann – mit dem Unterschied, dass es sich immer so anfühlt, als würde man in einem Wettlauf nach unten den ersten Hügel hinunterfahren. Aber dank der Selbstversicherung musste sein Unternehmen in der gesamten Zeit, in der er dort war, nicht die Prämien erhöhen. Und sie haben im ersten Jahr 525.000 US-Dollar gespart.
Mayhugh erklärte, dass sich die Selbstversicherung aus der Sicht der Mitarbeiter tatsächlich nicht anders anfühle als eine Vollversicherung – die meisten ihrer Mitarbeiter seien sich nicht einmal bewusst, dass sie selbstversichert seien. Sie erhalten einfach große Vorteile zu geringeren Kosten.
Selbstversicherung 101: Bildung in Aktion
Einer der wertvollsten Aspekte von MCF ist die damit verbundene gemeinsame intellektuelle Neugier. Wir veranstalteten verschiedene Breakout-Sitzungen, um den Teilnehmern dabei zu helfen, das Beste aus ihrer Selbstfinanzierungserfahrung zu machen und ihren Mitarbeitern die besten Leistungen zu bieten.
Enthaltene Sitzungen:
- Captive-Finanzmanagement: Wohin fließt das Geld? – ein genauerer Blick auf die Funktionsweise der Captive aus finanzieller Sicht und Best Practices für die Budgetierung von Mitarbeiterbeiträgen.
- So beeinflussen Sie die Kosten Ihres Plans: Kostendämpfung und Schadensbearbeitung – ein Leitfaden, wie Sie Ihr Kostendämpfungsprogramm optimal nutzen, um die Einsparungen und die Qualität eines selbstfinanzierten Plans zu verbessern.
- Erneuerungen verstehen – ein Überblick über den Roundstone-Erneuerungsprozess, der Ihnen hilft, Ihre nächste Erneuerung zu verstehen, vorzubereiten und durch einen einfachen und effizienten Prozess das Beste daraus zu machen.
- Wie der Gefangene funktioniert: Selbstfinanzierung 101 – ein Überblick über die Grundprinzipien einer selbstfinanzierten Versicherung nach dem Group-Captive-Modell.
Ein besseres Leben durch selbstfinanzierte Versicherung
Ehemalig NFL-Star Steve Gleason hielt seine Schlussbemerkungen in einem personalisierten Video. Gleason, ein ehemaliger Safety bei den New Orleans Saints in der NFL, ist berühmt für seinen Punt-Block zu Beginn des ersten Heimspiels des Teams nach Hurrikan Katrina. Das Spiel wurde zu einem inspirierenden Symbol für den Aufschwung von New Orleans.
Vor 12 Jahren, Gleason Bei ihm wurde ALS diagnostiziert, kurz bevor er erfuhr, dass er Vater werden würde. Seitdem strebt er nach einem „unmöglichen Leben“ und hat neun Jahre überlebt, nachdem die Ärzte ihm ursprünglich eine Lebenserwartung von drei Jahren versprochen hatten. Er teilte mit, dass wir mit der Wertschätzung unserer Lieben und der Dankbarkeit für die Dinge, die wir haben, die Mission Mögliche des Glücks und eines besseren Lebens wirklich erreichen können.
Die Mission, den Mitarbeitern durch bessere Sozialleistungen ein besseres Leben zu ermöglichen, ist durch ein eigenfinanziertes Modell tatsächlich möglich. Durch die Selbstversicherung können Arbeitgeber den Mut haben, durch eine qualitativ hochwertige und erschwingliche Gesundheitsversorgung etwas für die Familien ihrer Mitarbeiter zu bewirken.
Wenn die Gesundheitskrise in Amerika Sie verunsichert, ist Selbstversicherung die Antwort. Dieses Jahr erfuhren die MCF-Teilnehmer in Chicago, dass es dafür eine erschwingliche, innovative Lösung gibt bessere Leistungen und ein besseres Leben durch eine selbstfinanzierte Krankenversicherung.
Diese Mission ist möglich, wenn wir uns entscheiden, aus dem Hamsterrad steigender Versicherungsprämien auszusteigen und die Einsparungen einer Selbstversicherung im Rahmen eines Gruppen-Captive-Modells zu nutzen.
Vielen Dank an alle, die an unserer MCF 2023-Veranstaltung teilgenommen haben. Es war wirklich ein unvergessliches Erlebnis. Gemeinsam tragen wir dazu bei, die Gesundheitsversorgung für alle erschwinglich zu machen.
Seien Sie gespannt auf MCF-Sitzungen auf der Hauptbühne auf Abruf.
